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井冈山管理局2017年公开选调事业编制工作人员公告
发布时间:2017-03-01 20:11:36  来源:

因工作需要,井冈山管理局下属事业单位拟在全市范围内公开选调3名在编在岗的事业编制工作人员,现将有关事项公告如下:

一、选调职位

井冈山管理局旅游管理处井冈山旅游营销中心1名;井冈山管理局景区行政执法处票证稽查大队1名、井冈山管理局景区行政执法处执法一大队1名。

二、选调范围

全市全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位在编在岗的专技人员或管理人员。    

三、基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策,政治立场坚定;思想健康,作风正派,品行良好,服务意识强;积极进取,爱岗敬业,奉献意识强;

  2.正式录用到事业单位工作满2周年及以上(工作经历时间计算至2017年2月28日),其中:有最低服务年限的人员,在基层工作时间应满最低服务年限;

  3.参加工作以来,年度考核均为称职(合格)以上等次;

  4.身体健康。

  5.具有下列情形之一的人员,不得报名参加选调:

  (1)尚在试用期内的;

  (2)受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的;

  (3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

  (4)法律、法规和政策规定的其他情形。

四、招聘岗位、资格条件及专业分类

招聘单位

名 称

单位性质

招聘

岗位

名额

资格条件

备 注

专业

学历

年龄

(周岁)

其他条件

井冈山管理局

旅游管理处

井冈山旅游

营销中心

全额

拨款

事业

单位

文秘岗

1

专业不限

全日制

本科及

以上

30周岁

及以下

需经常赴外地出差、值夜班,适合男性。

在井冈山

管理局政治处

工作

井冈山管理局

景区行政执法处

票证稽查大队

文秘岗

1

专业不限

全日制

本科及

以上

30周岁

及以下

需经常赴外地出差、值夜班,适合男性。

在井冈山

管理局办公室

工作

井冈山管理局

景区行政执法处

执法一大队

文秘岗

1

汉语言文学(050101)

汉语言(050102)

应用语言学(050106T)

秘书学(050107T)

哲学(010101)

政治学与行政学(030201)

马克思主义理论类(0305)

法学(030101K)

新闻学(050301)

全日制

本科及

以上

30周岁

及以下

需经常赴外地出差、值夜班,适合男性。

在井冈山

管理局办公室

工作

1.资格条件中的年龄、工作经历、学历、资格证等计算截止时间为2017年2月28日。30周岁以下指1986年3月1日及以后出生。年龄认定以个人档案为准。

  2.专业分类按省人社厅赣人社字(2016)319号文件规定专业目录执行。

五、选调方法和程序

  (一)发布公告

  在吉安市人力资源和社会保障局网、井冈山旅游网等新闻媒体上发布公开选调公告。

  (二)报名

名时间为2017年3月20日--3月24日,共5天(上午8:3012:00,下午14:3017:30),请报考人员登录吉安市人力资源和社会保障局网(网址http://www.jianhrss.gov.cn/)、井冈山旅游网 (网址http://www.jgstour.com/)下载《井冈山管理局公开选调事业编制工作人员报名登记表》,填写一式一份后,连同本人身份证、毕业证、报考资格条件要求的其它证书原件及复印件(一式一份)、单位出具有关工作经历和年度考核等次的证明、加盖单位公章的事业人员登记表复印件、近期1寸同底免冠正面彩色照片3张,到井冈山管理局政治处(地址:井冈山游客服务中心五楼,井冈山茨坪)报名。报考人员不需交纳报名费、考试费。

  联系人:李芳,0796-6565658。

  (三)资格审查

  报名时进行资格初步审查,合格者发放准考证。如报考人数与选调名额之比不足3:1,取消该岗位选调名额。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整。资格审查工作贯穿选调工作全过程。凡发现弄虚作假和考试舞弊者,一律取消选调资格并通报所在单位。

(四)考试

考试采取笔试和面试的方式进行。笔试和面试按60%和40%的比例合成考试总成绩。

  1.笔试

  笔试内容主要测试应试者综合分析能力和文字写作能力等。笔试采用闭卷方式进行,实行百分制。笔试时间、地点另行通知。

  2.面试

  (1)面试采取结构化的面试方式,实行百分制,面试具体时间、地点另行通知;

  (2)根据笔试成绩,按选调人数1:3的比例,从高分到低分确定入闱面试人选(末位同分者一并入闱);

  (3)面试前两天下午17:30前,考生书面提出放弃或资格复审未通过产生的面试人员空缺,按笔试成绩从高分到低分依次递补一次(末位同分者一并入闱)。

  (五)体检和考察

  1.体检

  根据笔试和面试分别占60%和40%的比例合成考试总成绩,从高分到低分按实际选调计划数等额确定体检对象(如出现入闱体检对象合成的总成绩相同,则以笔试成绩高者入闱体检;如笔试成绩又相同,则通过加试写作来确定递补对象)。体检按照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试用)>的通知》等相关规定执行。体检合格的,确定为考察对象。体检不合格的,不进入考察环节。因体检不合格或因考生放弃等原因导致的缺额,选调单位可在参加面试人员中按考试合成总成绩从高分到低分依次确定递补参加考察和体检的人员(如合成的总成绩相同,则以笔试成绩高者确定为入闱递补对象;如笔试成绩又相同,则通过加试写作来确定递补对象)。

  2.考察

  对体检合格者进行考察,采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式,全面考察考生的德、能、勤、绩、廉等情况。

  (六)确定人选

  根据体检、考察情况,确定拟选调人选,并进行公示。

  (七)调入

  按规定办理调入手续。

六、纪律要求

  本次公开选调事业单位工作人员工作,严格按照“坚持公开考试,严格考察,平等竞争,择优录取”的原则进行,每个阶段、环节及时向社会公开,并接受广大人民群众和考生的监督。公开选调事业单位工作人员应遵守纪律、坚持原则、秉公办事、廉洁自律,一旦发现徇私舞弊者,按照《行政机关公务员处分条例》进行处理。

七、其他事项

  报考人员通过资格审查后,应保持通讯畅通。如因通讯不畅或其他原因导致报考人员未能参加考试的,视为自动放弃。

  

附:井冈山管理局公开选调事业编制工作人员报名登记表