4月24日，井冈山2025年度第一季度招才引智人才集聚攻坚战指挥部调度会召开，传达学习吉安市“十大攻坚战”会议精神；通报第一季度招才引智人才集聚攻坚战的完成情况以及存在的问题；陈东方、贺江华、吴晓华、刘欢、程水清等领导出席会议并讲话，招才引智人才集聚攻坚战各成员单位主要负责同志，工作专班联络员参加。

　　会议强调，要转变思维，从全局战略高度看待人才工作。要树立战略思维，紧紧围绕“4+1”重点工作，明确人才工作目标任务和重点举措。要树立系统思维，各方要协同配合、形成合力，共同抓好人才工作各项任务落实。要树立开放思维，打破地域、部门等限制，加强与高校、科研机构、企业等的合作交流；要聚焦短板，从全市发展维度推动人才工作。要提高人才引进精准度，围绕我市“1+2”主导产业和教育医疗重点领域发展需求，拓宽人才引进渠道。要强化本土人才培养。坚持把人才培养作为人才工作的基础工程，加大人才培养投入。要打造高能级创新创业平台，围绕全市产业发展实际，依托大院大所和重点企业，支持引导产业链重点企业与大院大所开展深度合作；要强化责任，从转变作风硬度落实人才工作。要压实工作责任，“一把手”要切实履行第一责任人职责，带头谋划、优化打法、深入一线，要抬高标杆、提速推进。要加强服务意识，营造良好的人才生态环境。要狠抓工作落实，树立正确的政绩观，明确责任分工，细化工作措施，倒排时间节点，确保按时完成。坚持综合评价、系统分析，建立考核机制，真正把各项人才工作抓在实处、落到实处，助推井冈山高质量发展。

　　会议还听取了招才引智人才集聚攻坚战相关责任单位2025年度第一季度重点工作完成情况及下步工作打算。